Selezione del personale

Inova è in grado di gestire l’intero processo di selezione delle risorse umane, dall’annuncio di ricerca alla formazione della rosa dei candidati finali. Oltre che nel modo tradizionale di selezione (annunci su quotidiani e riviste specializzate, inserzioni su portali internet specifici), Inova, avvalendosi delle proprie conoscenze a livello universitario (Politecnico di Bucharest, Università del Petrolio e del Gas di Ploiesti), e delle banche dati di curriculum a propria disposizione, è in grado di fornire in breve tempo una “rosa” di candidati preparati ed affidabili. La sede di Inova, vicino al centro degli affari della città, è inoltre un luogo ideale e facilmente raggiungibile dai candidati per lo svolgimento dell’attività di selezione. Il personale specializzato di Inova è in grado di valutare la preparazione dei candidati in tutte le aree fondamentali, in particolare :

  • Controllo e verifica referenze
  • Grado di preparazione in tecnologia informatica
  • Gradi di preparazione in lingua straniere (Italiano, Inglese, Francese, Tedesco)
  • Valutazione psico-attitudinale
  • Capacità di lavoro in team
  • Disponibilità
  • Trattativa sulle richieste economiche

 

Le fasi del processo di selezione sono le seguenti :

  • Studio della comunicazione e preparazione dell’annuncio
  • Scelta dei media (giornali, radio, tv, internet) su cui proiettare il messaggio
  • Messa a punto della campagna (frequenza messaggio, durata ecc.)
  • Ricezione e gestione dei curricula
  • Organizzazione delle selezioni
  • Preparazione della rosa finale di candidati da sottoporre al nostro Cliente

 

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